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这么多福利,你都拿到手了吗?
除了取暖费,还有哪些职工福利?哪些是必须得有?哪些只是“锦上添花”?
冬日里,工人君(ID:grrbwx)为你梳理了这些福利“暖”知识,一起来了解!
④工资性津贴。包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。⑤工资总额外补贴项目。计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴。
也就是说,职工福利的主要经费来源还是企业行政,而工会经费不过是其中的一个小头。
企业应当根据自己的经营状况和国家规定为职工发放福利,让员工共享发展成果。
挪用专款,虚列开支。如违规从专项财政经费中列支,以劳保用品、办公用品名义购买消费卡、实物,给职工发放节日补助。 巧立名目,违规报销。如一些被通报曝光的机关单位以开具办公用品发票等方法购买购物卡、保健品、烟酒等,巧立开支报销。 “圈子”共享,利益输送。在被曝光的案例中,一些地方将所谓的福利、津补贴发给本单位上级部门的领导干部手中,借“圈子”共享来实现中饱私囊或利益输送。
不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。 不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。 不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。 不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。 不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。 不准截留、挪用工会经费。 不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
好的职工福利可以起到吸引、激励、凝聚员工的强大作用,小则提升员工士气,大则提高整个企业的经济效益。
本期编辑:曲欣悦 赵晨晨